Praktikant (m/w/d) Internal Audit
am Standort Wesel und im mobilen Arbeiten
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit und Unterstützung von fachübergreifenden Prüfungen und Projekten in verschiedenen Geschäfts- und Funktionsbereichen, beispielsweise bei der Auswertung und Analyse von Unternehmensdaten
- Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung innovativer Prüfansätze im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung des Risikomanagements
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.altana.jobs.
ALTANA AG | Stephan Mäteling | Personal | Tel. +49 281 670 - 26019
Anforderungen
- Gute analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und gute schriftliche Ausdrucksweise
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Die ALTANA Gruppe bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: ein abwechslungsreiches, individuell auf Sie abgestimmtes Praktikum, eine intensive Einarbeitung, ein hervorragendes Klima, in dem Sie Ihre Ideen umsetzen können, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen, ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen, abwechslungsreichen und gesunden Angebot sowie eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportkursen.
Stellennummer:
BYK01093
Gesellschaft:
ALTANA AG
Standort:
Wesel
Über uns
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
